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| 若只從您的文章內容來看,個人主觀無從明白您想描述的事情始末,頂多只能建議您若在職場因誤會而留給上司或同事間負面印象的話,就得考慮是不如離職歸去或是利用自己在職場內所累積的人脈和影響力來化解那場誤會。如果您選擇後者的處理方式,個人主觀認為您須先具體評估出您自己在職場內的立場和價值、以及掌握為化解誤會而需要針對處理的對象的立場和價值,前者旨在明白您適不適合採取化解誤會的處理方式,後者旨在評估化解誤會的處理難度或成本可能有多高。... |
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