主管的管理方式就是不停寫報告

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最近越來越多同事要提離職了，原因不是同事相處不好，也不是公司福利待遇不好，最根本原因是因為主管的領導風格太誇張了，當然主管自己不會意識到這個問題。
單位工作很忙，每天一堆事情要做，而主管就是只出一張嘴。主管最喜歡叫下屬寫報告，而且是很多報告，比如有個工程要進行，為了符合進度，每天要處理的事情就已經很多了，而主管還要求每天都要匯報一次工作進度，這樣就算了，主管要求匯報方式為書面+口頭報告（注意：是每天！！！），所以每天最大的痛苦不是工作多辛苦多累，而是有一堆寫不完的報告，每天要把當天工作進度寫成一篇報告，還要有一定篇幅（篇幅太少會被退回重寫+被罵）。我就覺得很難理解了，到底這麼做的意義為何，進度每天口頭匯報我還覺得合理，但看不出來每天還要書面的意義在哪，一個禮拜寫一次的覺得還比較合理，有必要每天都在這上面浪費時間嗎？對工作有更幫助嗎？
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